Praia Grande abre processo seletivo interno com 253 vagas e salários até R$ 10 mil
21/12/2025
(Foto: Reprodução) Vagas disponíveis são para a área da educação.
Felipe França / Prefeitura de Praia Grande
A prefeitura de Praia Grande, no litoral de São Paulo, abriu processo seletivo de promoção interna para funcionários públicos da educação com prazo de inscrição até o dia 31 de dezembro. São 253 vagas e salários entre R$ 7,8 mil e R$ 10 mil.
A candidatura é gratuita e deve ser feita no site do IBAM. A prova objetiva está prevista para o dia 18 de janeiro de 2026 e o edital pode ser conferido no site da prefeitura. O local e horário da prova serão divulgados no Edital de Convocação, que estará disponível no dia 13 de janeiro.
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Confira os cargos disponíveis:
Cargo: Especialista em Educação I – Assistente de Direção e Integração Escolar
Vagas: 82
Salário: R$ 8.000,00
Cargo: Especialista em Educação I – Coordenador Pedagógico
Vagas: 75
Salário: R$ 7.800,00
Cargo: Especialista em Educação II – Diretor de Unidade Escolar
Vagas: 82
Salário: R$ 9.000,00
Cargo: Especialista em Educação III – Supervisor de Unidade Escolar
Vagas: 14
Salário: R$ 10.000,00
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Os critérios para concorrer são os seguintes:
Ter licenciatura plena na área de Educação, com habilitação ou especialização específica para alguns cargos;
Ter concluído o estágio probatório no Magistério Público Municipal;
Atender aos critérios de escolaridade e qualificação exigidos, segundo o que determina a Lei e a Tabela presente no edital;
Estar em pleno gozo de aptidão física e mental para desenvolver as atribuições dos cargos em questão;
Caso o servidor possua mais de um registro, deverá indicar aquele para o qual possui a estabilidade e a qualificação necessária para concorrer à promoção – do mesmo modo que, a escolha de apenas um deles, tem como intuito assegurar a igualdade de oportunidades para todos (a indicação incorreta repercute no indeferimento da inscrição)
Entre outras condições.
Segundo a prefeitura, a seleção é voltada para o preenchimento de vagas em aberto e formação de cadastro reserva no setor. Os candidatos aprovados serão chamados somente quando houver necessidade e dentro do número de vagas disponíveis.
